A gestão de contratos é o processo de gerenciamento das obrigações contratuais, desde a sua criação até a sua execução. As principais atividades abrangem a análise das negociações, a criação e a revisão de documentos, o gerenciamento de riscos e garantias, e o acompanhamento de todas as etapas envolvidas no processo de contratação. Além disso, a gestão de contratos também inclui a identificação de oportunidades para melhorias e a realização de auditorias para garantir que os contratos sejam cumpridos. Quais os principais direitos do credor e como a gestão de contratos pode ajudá-lo? Acompanhe nossas dicas de planejamento e direitos!
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GESTÃO DE CONTRATOS E COBRANÇA DE DÍVIDAS
Para evitar a inadimplência é importante realizar uma análise de crédito de todos os clientes, verificar pendências em instituições antes de aceitar pagamentos e estruturar processos de pagamento. Além disso, é importante aprimorar o relacionamento com o cliente e aplicar penalidades caso algum cliente não cumpra com os pagamentos. Neste contexto a gestão de contratos é essencial para a guarda de documentos e instrumentos com efetividade das cobranças, tanto extrajudiciais como judiciais.
Para cobrar uma dívida, você deve primeiro tentar chegar a um acordo amigável com o devedor. Isso inclui estabelecer um prazo para o pagamento da dívida e discutir as opções para liquidar a dívida. Novos instrumentos contratuais podem ser celebrados, com a consultoria jurídica de um advogado de confiança, para garantir o recebimento dos valores acordados e efetivamente liberar o devedor de novas obrigações.
Se não for possível chegar a um acordo amigável, você pode tentar cobrar a dívida judicialmente. Nesse caso, você precisará ter a documentação em mãos e entrar com um processo de cobrança. Você pode procurar ajuda dos Cartórios de Protesto e um advogado para o processo judicial.
GARANTIAS CONTRATUAIS
Para dar efetividade aos contratos um advogado especialista em direito contratual fará preventivamente uso das garantias contratuais. As garantias contratuais são direitos atribuídos a uma ou ambas as partes, que podem ser pleiteados em caso de descumprimento das obrigações contratuais. Geralmente, as garantias contratuais são dadas na forma de fianças, seguros, garantia ou caução. Elas podem ser usadas para garantir o cumprimento de obrigações financeiras, obrigações de fazer ou não fazer certas coisas, e até mesmo para obter a restituição de bens em caso de descumprimento das obrigações . As garantias contratuais são importantes para dar segurança às partes envolvidas em um contrato e para evitar processos judiciais em caso de descumprimento.
PRINCIPAIS DIREITOS DO CREDOR
Os direitos do credor incluem o direito de cobrar o devedor, o direito de protestar títulos não pagos e o direito de cadastrar o nome do devedor em órgãos de restrição ao crédito. O credor também tem o direito de buscar a execução judicial do devedor, que pode incluir o direito de buscar penhora e leilão de bens. Além disso, o credor tem o direito de exigir que o devedor cumpra determinadas condições previamente acordadas, como o pagamento de juros.
GESTÃO DE CONTRATOS E ADVOCACIA CONTRATUAL
A advocacia contratual é o ramo do Direito que se ocupa dos contratos, seus efeitos e sua interpretação. É uma área que abrange desde contratos de compra e venda, contratos de prestação de serviços, contratos de emprego, contratos de financiamento, contratos internacionais, contratos bancários, contratos bilaterais, contratos de concessão, contratos de locação e muitos outros. Os advogados contratualistas são especialistas em direito contratual e possuem conhecimentos abrangentes dessa área. Eles são responsáveis por elaborar contratos, verificar sua legalidade e interpretar suas cláusulas de acordo com a lei. Além disso, os advogados contratualistas também são responsáveis por orientar seus clientes sobre as implicações jurídicas e legais de um contrato.
Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas/SP. Pós Graduado em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Vivência jurídica profissional desde 1999 inicialmente no Ministério Público do Estado de São Paulo (direitos difusos e coletivos) e posteriormente no Tribunal Regional do Trabalho da 15.ª Região (ações trabalhistas). Advogado e consultor.
